فیلوجامعه‌شناسی

مدیریت/شجاعت

فرستادن به ایمیل چاپ

برداشت آزاد از Hraward Business Review؛ فقط ایده‌ای برای تأمل بیشتر


▬ بی پروایی، علی‌العموم، ویژگی مثبت شناخته نمی‌شود.
▬ ولی، افراد شجاع رشد می‌کنند. آن‌ها، نظر خود را به دیگران می‌گویند، منابعی که نیاز دارند عنوان می‌کنند، همواره پیشرفت، طلب می‌کنند و جواب نه را نمی‌پذیرند.
▬ خب؛ شاید بهتر باشد میان «بی‌پروایی» و «شجاعت» فرق بگذاریم.
▬ و برای شجاع بودن و گشودن جسورانه و در عین حال فکورانه آینده، نکات زیر را به یاد داشته باشید:

• سطح شجاعت خود را اندازه‌گیری کنید، و بازخورد دیگران را مورد توجه قرار دهید.
• با خود صادق باشید و در صورت لزوم، در خود تغییر ایجاد کنید.
• برای ایجاد تغییرات کوچک، در رفتار خود اهداف واقع بینانه ایجاد کنید و به آن‌ها پایبند باشید.
• با همکاران خود در خارج از محیط کار ارتباط ایجاد کنید، تا بتوانید شرایط خود را از موضع بی‌طرفانه‌تری ببینید.
• شجاعت را با تهور و بی‌پروایی یکی نگیرید؛ زمینه کار مهم است. آیا فضای اعمال تغییرات واقعاً برای اعمال تغییر ارزش قائل است؟
• زیاده‌روی نکنید و خشن نباشید؛ شجاعت، باید متعادل و همراه با ملاحظه دیگران باشد.
• سعی نکنید از رفتار دیگران  تقلید کنید.
برداشت آزاد از دنیای اقتصاد
هو العلیم

نوشتن نظر
Your Contact Details:
نظر:
<strong> <em> <span style="text-decoration:underline;"> <a target=' /> [quote] [code] <img />   
Security
کد آنتی اسپم نمایش داده شده در عکس را وارد کنید.